為使新員工更好的了解公司的企業(yè)文化與規(guī)章制度，更快進入工作狀態(tài)，增加對公司的歸屬感，2018年3月27日集團綜合管理部組織開展了新員工入職培訓(xùn)。參加入職培訓(xùn)的人員包括潤滑油銷售人員，及各子公司工作人員共28人。主講師由公司綜合管理部賀瓊經(jīng)理與潤滑油質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理王震擔(dān)任，潤滑油車間技術(shù)人員也積極參與了講解。

       此次培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、公司規(guī)劃、企業(yè)文化、辦公設(shè)施等方面進行。在賀主任的帶隊下，28名員工分別參觀了潤滑油生產(chǎn)車間、展廳、多功能廳、職工之家及公司果園和菜園，使員工對公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等各個方面都有一定了解，充分體會公司“以人為本”的人才培養(yǎng)模式，真正對公司產(chǎn)生歸屬感，并在工作中發(fā)展自身，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

       賀瓊經(jīng)理代表公司對新員工提出期望：東方集團在發(fā)展過程中越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)，入職培訓(xùn)是員工熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。希望到場的各位在今后完成目標(biāo)任務(wù)的過程中，要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正的東方人。培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的人員在公司研發(fā)中心門口合影留念。